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我院颁发2009―2010年度董事长特别奖
作者:    新闻来源:三全学院    责任编辑:   浏览次数:88   发布时间:2011-04-23

本网讯  422日下午,我院在行政楼二楼大会议室举行20092010年度董事长特别奖授奖仪式。院领导王志凯、杨捷、王金文、王维勋、沈雁霞出席,各部门主管、教职工200余人参加,仪式由人力资源部主任张东主持。

学院为了表彰和激励为学院做出突出贡献的个人与项目团队,营造积极向上、不断进取、勇于创新的新局面,调动广大教职员工的工作积极性,特设立“董事长特别奖”。20092010年度以来,基建科、招生工作组两个集体及保洁员刘杰在工作中表现优异,经董事长批准,被授予“董事长特别奖”。基建科、招生工作组和刘杰分别获得6000元、5000元、2000元奖金。张东代表陈逸飞董事长宣读嘉许信,院长杨捷代表董事长为获奖者颁发奖金。

杨捷发表重要讲话。他说,20092010年两年,学院基础设施建设取得了突飞猛进的发展,基建科全体同志日晒雨淋,加班加点,为学院多个工程项目的建设立下了汗马功劳,保障了学院新生入学和正常的教学秩序;院办、教务部、资讯中心5名人员密切协作,以高度责任心对待工作,招生及宣传期间放弃节假日而坚守岗位,准确、及时发布我校相关信息,使学院招生工作顺利完成;刘杰同志作为一名普通的保洁员,不以岗位平凡而放松对自己的要求,他身先士卒,用一双勤劳的手美化校园,美化生活,他朴实的作风、出色的工作,赢得了全院上下好评。

杨捷说,今年学院将继续强力推行绩效考核,争取做到更加科学、合理。考核力度将加大,强化目标管理和量化考核,对于中层管理人员和二级部门负责人,考核将由年终一次考核改为每月考核。加大奖惩力度,薪酬和业绩挂钩。对于为学院发展做出贡献的人,学院要让他感到尊重感,使每一个在平凡岗位上工作的人都能体验到尊严和价值。学院将探索将合适的人放在合适的岗位上,希望每位同志都做好职业规划,清晰自己未来能干什么。学院将为每一个人的成长打造平台,每个人都利用好目前的平台,积极锻炼提高,为人生成功打下坚实基础。人力资源部将出台对每一个岗位的说明,学院计划在学院开展大范围的轮岗,使每个人都找到最适合自己的岗位,做到职业化的程度,成为专家。所有奖项是自己干出来的,不是领导施舍的,做出成绩就能实现自己的价值。

杨捷对所有获奖者表示祝贺,对广大员工的辛勤劳动表示感谢。仪式结束后,董事长特别奖获得者与院领导合影留念。
    据了解,我院为促进发展,激励教职工奋发向上,设置了教学工作奖、科研工作奖、党务工作奖、管理工作奖、工会组织奖等多项集体和个人奖项。其中管理工作奖还包括年度优秀职工奖、十佳学习之星奖、服务标兵奖、年资奖、全勤奖,综合奖励包括年度十佳人物、董事长特别奖等,2010年度已奖励数百人次。