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我院召开2012年度就业工作中期考核暨第二次就业工作检视会议
作者:郭立喜    新闻来源:思想政治理论课教学部     责任编辑:   浏览次数:139   发布时间:2012-07-30

726日下午3点,我院2012年就业工作中期考核暨第二次就业工作检视会议,在学院综合楼二楼大会议室召开。各学生管理分部主任、负责就业工作辅导员老师及就业指导服务中心全体工作人员参加了本次会议。会议由就业指导服务中心主任樊永兵主持。

首先,樊永兵对2012年度就业工作中期考核及第二次就业工作检视的安排与布置作了介绍。他说,本次考核与检视是2012年度就业工作计划与目标,开展考核与检视是为了总结就业工作成绩,发现就业工作的新措施,同时查找工作中存在的问题与困惑,督促就业工作开展和落实,为院系拉开框架下就业工作体系改革奠定基础,保障就业工作目标圆满完成。

随后,各学生管理分部负责就业工作的老师以PPT的形式汇报了上半年主要的就业工作开展情况。临床专业第一分部就业工作思路清晰,基础工作扎实,数据完整;临床专业第二分部汇报详细,摸排真实情况,实事求是进行反馈;临床专业第三分部就业工作有创新,有亮点;临床专业第四分部就业工作全面、精细、深入;护理专业分部就业工作有特色、有延伸、有影响;综合专业分部积极探索就业渠道拓展、就业困难帮扶与毕业生推荐,效果明显;专升本分部针对毕业生群体的特殊情况,积极探索有效的教育与指导。各学生管理分部开展的扎实有效的就业工作和一系列特色教育活动,有创新、有突破、有亮点,充分体现了学院就业工作全院全员化就业工作体系的贯彻与落实,也说明各学生管理分部认识了就业工作的基本规律,就业工作已经进入了常态化轨道。通过此次交流,大家碰撞出火花,产生了想法,并纷纷表示,在下半年院系拉开框架体系下,要更进一步创新机制,更新观念,总结经验,找出差距,提出对策,推进学院就业工作向着更高目标迈进。

本次就业工作考核较以往有三大创新。

一、就业工作中期考核与第二次检视工作放在同时进行,减少了各管理分部的工作压力,增加了对就业工作的督促力度。

二、考核工作分为各管理分部提交材料和召开考核会两个阶段。进一步增加各管理分部互评在就业考核中所占的比重,考核更具全面性和科学性。

三、以PPT展示和汇报结合的形式,加强各管理分部之间先进经验的学习和交流,促进先进经验的传播和推广,加快就业措施的改进和实施。