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我院隆重召开2012年度年终考核动员大会暨院系考核讲解会
作者:元帅 图/ 石磊    新闻来源:总务部    责任编辑:   浏览次数:205   发布时间:2013-01-11

110日下午,我院2012年度年终考核动员大会在问学楼一楼学术报告厅隆重召开。学院领导杨捷、王金文、王维勋、王彦杰、沈雁霞出席了会议,全体教职员工400余人参加。会议由人力资源部主任张东主持。

王彦杰首先宣读了《新乡医学院三全学院2012年度年终考核工作方案》,就我院年度考核工作的整体布局做了详细讲解。

发展战略与考核部主任顾欢就 “2012年度目标考核方案”相关事宜及今年目标考评实施方案相对于去年的变化,给大家进行说明讲解。他指出,今年目标考核继续优化,主要呈现以下五种变化(1)考核对象的变化,(2)考评领导组织架构的变化,(3)考核评价主体的变化(4)评分方式的变化(5)目标考评实施流程的变化。

随后,张东就“2012年度绩效考核方案”的重点及基本流程给大家进行了阐述,他指出,与往年相比,今年的绩效考核突出了以下八种导向(1)全员全岗导向,(2)团队导向,(3)全方位导向,(4)注重沟通导向,(5)绩效与岗位导向,(6)目标分设导向,(7)流程优化导向,(8)泛部门导向。

最后,杨捷发表重要讲话。他指出,考核是一个组织保证效率的必须手段;要始终坚持“公平、公正、高效、有序”的原则,实现由粗放考核到精细管理。他简要回顾了2011年学院取得的主要成绩,他希望本次年终考核能发挥双重激励功能,奖优罚劣,发现自身工作价值,发现问题根源,追求卓越;把握工作薄弱环节,制定好计划、策略。

杨捷要求各单位主管要认真组织学习“目标考核” 、“绩效考核”两个方案,追踪过程,关注数据;教职员工要客观、公正地看待考核,客观评价自己,明确自我发展空间;考核要“实事求是”,不弄虚作假;有关组织部门在考核后要做好总结,相关部门做好协调配合,达到科学管理的目的。

2012年度年终考核动员大会会议结束后,发展战略与考核部和人力资源部在行政楼二楼大会议室召开院系考核讲解会,顾欢和张东分别就《2012年度目标考核方案》和《2012年度绩效考核方案》针对学校各院(系、部)院长、教学秘书、行政秘书进行了详细讲解。

 


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