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坚持“请进来”和“走出去” 临床学院构建毕业生就业新局面
作者:徐超 郑红涛    新闻来源:临床学院    责任编辑:   浏览次数:324   发布时间:2013-11-27

    11月24日上午,郑州市金水区总医院专场招聘会在问学楼T教室进行。本次专场招聘涉及临床医学、卫生事业管理、药学、检验以及医学影像学等专业,提供就业岗位近100个,共有300名应届毕业生报名参加了笔试和面试。郑州市金水区总医院院长、党委书记屈燕鸣,总院副院长刘启芳、张太意、樊向阳、杜薇,柳林卫生院院长王丽娜,总院CT室主任王燕冰来到现场面试。我院副院长王维勋就业指导服务中心主任袁磊临床学院党总支副书记徐超出席招聘会。

据了解,这已是临床学院2013年度举行的第19场毕业生就业专场招聘会,累计提供各类工作岗位1000多个。面对目前越来越严峻的就业形势,为保障学生就业率稳步提升和就业质量的不断提高,临床学院在分析历年毕业生就业去向的基础上,通过“走出去,请进来”等多种方式,立足河南省内医院,以县级医院为重心,组织就业专干和毕业班辅导员走访上百家用人单位,加大就业市场维护,增加与用人单位的联系,与多家用人单位建立了稳定的社会评价关系,广开就业信息渠道,了解用人单位对毕业生数量与质量要求,邀请用人单位进校现场招聘毕业生。

    与此同时,临床学院还通过讲座培训、职业测评、个别辅导和团体辅导等多种形式,进一步加大对毕业生就业形势、就业政策、职业发展和生涯规划的教育,引导毕业生理性看待就业形势,把握政策导向,转变就业观念。此外,临床学院建立并不断完善就业工作动态信息库,及时反映毕业生签约状况,反映学生就业意向、应聘进展以及个人综合情况等,以便对学生进行个性化指导;同时对就业困难毕业生情况进行逐一分析,加大帮扶力度,力争让毕业生充分就业、高质量就业。