为进一步加强学校与医院（行业）之间人才定向培养机制，探索高等护理教育办学模式，形成以社会需求为导向的人才共育、过程共管、互惠共赢的发展局面，我校于10月23、24日召开了专业分流动员会。河南宏力医院杨磊副院长、河南整形美容医院刘向丽经理、南京朗诗常青藤养老服务有限公司代表及我校护理学院院长薛松梅受邀为2016、2017级本专科护理专业学生现场宣讲、答疑解惑，教务长杜华贞出席，会议由薛松梅主持。
首先，薛松梅介绍了学校与医院（行业）合作共同育人的目的、意义以及当前护理向专业化、专科化发展的趋势。她从三个专业方向，包括美容护理、母婴护理、老年护理的发展概况、培养目标、课程安排及培养计划等方面向同学们进行讲解。同时，她鼓励同学们把握机会，结合自己的个人意愿以及社会需求选择满意的专业方向，提升就业竞争力，努力实现人生价值。
随后，河南整形美容医院、朗诗常青藤养老服务有限公司负责人分别从美容护理、养老护理的角度进行宣讲，针对同学们提出的学习形式、工作范畴、职业发展、晋升渠道等疑问进行了一一讲解与介绍。通过面对面的交流，同学们明晰了对各专业方向的认知。
杨磊以“三全学院-河南宏力医院院校联合培养优秀护士项目”为主题，面向2016级护理本科专业学生进行了宣讲，着重介绍了宏力医院的概况、智慧护理信息系统及CCC国际护理术语等。他鼓励同学们把握本次校企合作的机遇，增强自身竞争力，并期望该项目能够合作成功。
学校是人才的培养基地，医院（企业）是学校开展实践教学的基地，通过校企（院）深度融合，培养具有良好职业素质的应用型专业人才，实现教育与行业，校园与社会，学习与工作的多重融合。同时，推动护理专业发展内涵建设，实现了学校、学生和企业共赢。