为深入落实人才强校战略，夯实学校学科建设根基，持续优化科研育人发展环境，精准解决高层次人才科研工作中的重点难点问题，全力推进学校高质量内涵式发展，5月13日上午，我校于平原校区行政楼第三会议室组织召开2026年高层次人才（博士）座谈会。本次会议由靳瑞霞主持。
副校长薛宏对全校高层次人才在上半年科学研究、团队建设及人才培养等领域取得的成效给予充分肯定。他强调，高层次人才作为学校学科建设的核心力量、科技创新的中坚骨干以及高质量发展的重要战略支撑，在提升学校办学层次、增强科研实力与培育优质人才方面发挥着不可替代的关键作用。
为进一步促进学校科研事业提质增效，助力人才实现长效发展，薛宏对全体博士高层次人才提出以下四点工作要求：一是以学科建设为主线，精准对接学校重点学科与特色学科的发展方向，深耕专业研究领域，推动科研工作与学科建设的深度融合；二是加强科研团队建设，优化团队人员结构，整合优质科研资源，凝聚科研合力，力争在关键性科研技术上取得突破；三是坚持前瞻性统筹规划，密切关注高级别科研项目的申报要求，提前布局、精准研判，不断提高高水平科研项目的立项质量；四是坚守科研合规底线，严格规范科研经费的审批、使用与管理全流程，强化经费管控意识，确保学校科研工作规范、安全、高效运行。
会议初始，靳瑞霞对全校高层次人才科研工作的开展情况进行了总体说明，解读了《科研启动经费项目书》的评审流程、评审标准以及经费审核、拨付、使用的相关管理要求，明确了科研经费规范化使用的细则，以保障科研经费的高效合规利用。科研处副处长宋小锋就校内博士工作站的基础设施建设、运行管理、建设成效及后续规划作了专项工作汇报。
交流研讨环节气氛热烈且务实高效。与会博士人才结合自身科研方向，围绕科研项目攻坚推进、科研团队搭建培育以及学生科研指导培养等方面，逐一汇报了阶段性工作成果。同时，各位博士聚焦科研工作中的卡点、堵点与难点，深入分析了科研攻关、平台使用、资源调配等方面存在的问题，并提出了科学化、合理化的建设性意见建议。
下一步，学校将以此次座谈会为契机，坚持人才为本、服务为先的原则，系统梳理汇总本次会议收集的意见建议，形成专项工作调研报告，建立问题台账，逐项落实整改优化措施。学校将持续完善科研保障体系、优化科研发展环境、健全人才培育机制，全力为高层次人才搭建优质科研平台，充分激发人才的创新创造活力，助力学校科研事业实现高质量、可持续发展。
